出租人承擔(dān)塔吊安裝業(yè)務(wù)的，還應(yīng)承擔(dān)塔吊安裝單位的安全責(zé)任：塔吊安裝拆除前未編制塔吊安裝拆除方案，錫林浩特塔吊租賃塔吊安裝拆除方案未經(jīng)批準(zhǔn)或內(nèi)容遺漏；塔吊安裝拆除前未向參與塔吊安裝拆除的操作人員進行安全技術(shù)交底；塔吊安裝拆除前，未到施工行政管理部門辦理特種設(shè)備安裝拆除通知手續(xù)；安裝拆除單位本身沒有安裝拆除塔吊的資質(zhì)，或者安排無塔吊安裝的特種作業(yè)人員操作證從事塔吊安裝拆除任務(wù)；安裝拆除過程中未安排專業(yè)技術(shù)人員和安裝管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；未經(jīng)安裝驗收，未取得試驗證書的塔吊交付給用戶（即設(shè)備租賃單位）；塔吊安裝拆除過程中，因違反勞動紀(jì)律造成的各種安全事故。

租賃人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全責(zé)任

在各級各類安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有影響起重機運行安全的隱患，未及時向塔吊出租人報告，要求按照固定人員的定期措施設(shè)定資金“四定”原則整改；安排未取得特種作業(yè)人員操作證或者特種作業(yè)人員操作證無效的指揮人員從事起重作業(yè)，造成各類安全生產(chǎn)事故的；在塔吊的使用、安裝、拆除和日常維護過程中，由于租賃方管理人員的非法指揮和盲目指揮造成的各類安全事故.

錫林浩特塔吊租賃公司分享塔吊租賃司機是一種更容易賺錢的方式，對我們的客戶來說，找到塔吊司機比塔吊要困難得多。通常在選擇塔吊時有司機是一個優(yōu)勢，所以在當(dāng)今激烈的競爭中，塔吊司機很難找到。如何降低塔吊司機的工資，我們必須考慮一些更偏執(zhí)的方法。

長期以來，傳統(tǒng)的塔吊租賃企業(yè)招聘塔吊司機的方式是通過朋友或現(xiàn)有塔吊司機介紹的方式進行招聘。這種招聘方式帶來的招聘效果是操作人員能力參差不齊、證件失真、工作經(jīng)驗失真等不良后果。有的企業(yè)甚至要求老板親自打電話，才能匆匆找到司機。

面對這樣的困境，租賃企業(yè)通過熟悉塔吊行業(yè)、具有崗前培訓(xùn)能力（指行業(yè)管理規(guī)章、安全管理理念、事故案例分析等）的服務(wù)配套企業(yè)，解決塔吊司機招聘問題，是一種有效的解決方案。

這種模式只需要用人單位向配套企業(yè)提出自己的用人要求。配套服務(wù)企業(yè)可以通過其數(shù)據(jù)庫快速檢索功能，結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短時間內(nèi)將適合用人單位的塔吊司機送到位。錫林浩特塔吊租賃通過對每個塔吊司機的后續(xù)跟蹤服務(wù)，服務(wù)配套企業(yè)不斷探索經(jīng)驗豐富、負(fù)責(zé)任的塔吊操作人員，不斷淘汰不合格、表現(xiàn)不佳的塔吊操作人員，不斷有效地向用人單位輸送各類合格的操作人員。